2月2日，德达集团召开2023年度工作动员会议。总结回顾2022年工作，分析研究当前形势，安排部署2023年度工作任务，动员集团上下进一步提振信心、激发斗志，以坐不住、等不起、慢不得的紧迫感和责任感奋楫争先、实干笃行。市国资委党委书记、主任徐宏城应邀出席会议，德达集团领导班子成员、各部室主要负责人，一级权属公司领导班子，其他权属公司主要负责人，先进职工代表参加会议。会议对2022年度做出突出贡献的先进集体和先进个人进行了通报表扬。
集团党委副书记、总经理吕光坤代表经理层就2022年度经营工作及2023年度经营计划向大会作报告。
吕光坤指出，2022年，集团生产经营工作以党的建设为统领，全面落实“系统提升年”各项要求，围绕落实发展战略、合理配置资源、加强内部管理、防范化解风险等重点任务开展工作，有力抵御了疫情反复和经济下行压力带来的冲击，持续保持“稳中有进”的发展势头，取得了一系列成绩。2023年，集团将聚焦主责主业、资本运作、降本增效、创新驱动四项主要工作，力求在生产经营八个方面实现新提升，力争圆满完成年度各项工作任务。
集团党委书记、董事长李松叶与一级权属公司主要负责人签订了《2023年度综合考核目标责任书》《安全生产责任书》，并作了题为《站在新起点 奋进新征程 努力开创新时代德达集团高质量发展新局面》的讲话。李松叶指出，2022年是德达集团“系统提升年”，面对错综复杂的发展环境、超出预期的困难挑战、艰巨繁重的改革发展任务，德达集团初心如磐、奋楫笃行，各级各单位不等不靠，锚定目标、压实责任、量化任务，营业收入突破“百亿大关”，夺取了年度工作的全面胜利。李松叶强调，2023年是贯彻落实党的二十大精神的开局之年，也是德达集团聚焦聚力“十四五”战略目标，承上启下的关键之年。德达集团将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实党的二十大精神，坚持稳字当头、稳中求进工作总基调，紧紧把握“效益提升年”工作定位，聚焦年度营收目标，围绕建设“九个新德达”的主要任务，努力在推动社会主义现代化强市建设中挑大梁、当骨干，全力将德达集团建设成为板块结构完善、产业布局合理、内部治理成熟的现代化国有企业。市国资委党委书记、主任徐宏城对德达集团2022年在经营发展、国企改革、服务社会、党的建设等方面取得的成绩表示了肯定，同时结合市委市政府有关工作部署，对德达集团新一年工作提出要求。一是加强党的建设，筑牢企业的“根”和“魂”，在推进基层党建工作、筑牢意识形态阵地、推进全面从严治党上持之以恒；二是抓实重点工作，全力服务发展大局，在推进重点项目、深化对外合作、提升金融支撑能力上做出成绩；三是做好经营管理，勇做市属国企排头兵，在生产经营、深化改革、精细管理上实现突破。
会议号召，站在新起点新征程上，德达集团将严格落实市委、市政府的决策部署，在市国资委党委的正确领导下，踔厉奋发走在前、笃行不怠开新局，为建设新时代社会主义现代化强市作出新的更大贡献！