【深化国企改革】凝心聚力 乘势笃行 以深化改革激活高质量发展新动能
来源:
集团综合办公室
发布时间:
2024-06-29
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2023年以来,德达集团认真贯彻落实中央、省、市关于国有企业改革深化提升行动的重要决策部署,在市委、市政府的坚强领导和市国资委党委的有力指导下,坚持以高质量党建引领高质量发展,着力增强核心功能和提高核心竞争力,为我市国资国企高质量发展提供了有力支撑。


深学细悟改革精神,营造良好的改革氛围

高质量改革离不开高质量党建的引领保障。集团大力实施党建领航行动,培育“奋楫先锋”,夯实高质量发展根基,通过“第一议题”跟进学、理论学习中心组重点学、主题党日现场学等多种方式,深入学习贯彻习近平总书记关于国有企业改革发展和党的建设重要论述,认真研学省、市改革方案,牢牢把握国企改革发展的正确方向。

根据集团战略规划和工作安排,结合现阶段的发展实际,多次召开专题研讨会,围绕“把握改革方向、突出功能定位、践行国企担当”的思路,制发《德达集团国有企业改革深化提升行动实施方案(2023—2025年)》,各权属公司不再层层编制改革方案,确保集团上下聚集“一股劲”、下好“一盘棋”。集团本部及48家权属公司以“定时、定人、定责”的原则,对各项改革工作任务进行强化、细化、量化,形成改革任务清单,明确14个改革方向、807项目标任务,逐项抓落实。


丨产业整合完善治理,点燃创新发展新引擎 

围绕“突出实业、聚焦主业、做精主业”的总体要求,2023年以来进行专业化整合4宗,分别成立德达高速集团、德融酒管公司、德达检测集团、安防科技公司,对高速公路运营、资产管理、检验检测、安防板块进行专业化整合,进一步实现资源向集团强业和主业集中。

2023年10月,对“三重一大”实施办法及党委会、董事会、总经理办公会议事规则、议事清单进行优化修订。完成深化子企业董事会建设方案,应建董事会企业中,已有18家企业完成董事会建设。开展层级压减专项整治行动,印发《德达集团压减层级工作方案》,针对8家超层级企业,明确压减路径、完成时限,对短期内无法压减的7家企业进行提级管理,实施清单化管控,目前已完成3家公司的层级压减工作。

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丨开拓市场联结资源,营造协同发展新模式

成立集团西北办事处、新疆分公司,2023年实现签约额9.06亿元,带动路桥、地产、检测板块全面进入新疆市场,在域外打响德达品牌;路桥集团长三角、成渝区域公司、大湾区办事处持续发力,2023年实现年度签约额7.37亿元,2024年1-6月份,已实现域外市场中标合同额10.3亿元。2023年4月,成功加入央企投资协会,成为我省首家市属国企会员单位,通过积极对接央企强企,持续深化对外开放,实现与北京国标建安公司、北京国建标公司合作,成功引进“城乡建设隔震减震国家重点实验室”和“人防基地”两个央企项目。

积极盘活闲置宏力北厂区,先后对接大型企业10余家洽谈合作盘活事宜,最终确定与未来(山东)产业园运营管理有限公司合作,引入一站式汽车产业园项目。项目建成后,将创造约5000个就业岗位,预计每年营业收入可达10亿元,年纳税额可达5000万元。

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丨多措并举多点发力,强化战略支撑作用

通过基金参投和业务直投,持续加大新一代信息技术、新能源、绿色环保产业等战略性新兴产业培育力度。2024年1-5月份,集团累计完成战略性新兴产业投资额4800万元。

不断加大在能源供应、医疗养老、数字经济等领域的有效供给。能源发展集团上一供暖季运行供暖面积约2090万平方米,较上年同期增加112万平方米,同比增长5.66%,服务约28万用户;今年以来实现燃气销售量10521.63万方,同比增加261万方;目前运营光伏电站7座,总装机规模12.34MW,新能源供热项目已扩展至9个,居民供热面积超过33万平方米,公建供热面积6万余平方米。医养健康集团与哈特瑞姆心脏医疗集团共同投资建设德州哈特瑞姆心血管病医院,规划床位270张,目前已有近20名原北京三甲医院一线知名专家全职入驻,自运营以来门急诊量近2000人次,开展手术30余台,同时,打造专业便捷城市社区养老服务体系,布点“嵌入式”居家养老服务中心——康养驿站,在社区内嵌入日间照料、居家服务、餐饮配送、辅具租赁等业态,满足社区及周边老年人不同形式健康养护需求。数字德州·德达共道新经济产业园实现线上入驻322家企业,其中个体工商户195家,占60.5%;公司企业127家,占39.5%,切实推动我市数字经济产业发展。

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丨创新驱动人才为先,激活发展内生动力

深入实施集团“人才强企”工程,积极拓宽人才引进渠道,2023年以来通过公开社会招聘、常态化招聘等方式,引进各类人才221人,并与山东大学建立联合研究生培养基地,提升集团规模化聚才效能;2023年6月,德达集团成为全市首个获得企业技能人才自主评价资质的市属国企,首批取得10个工种的技能等级评价资格,2024年6月18日-19日,集团组织开展装配式建筑施工员职业技能等级自主评价,共57名职工参加。

推动集团科技创新水平实现整体提升。2023年,禹城丽富达公司、德实建筑公司成功获批高新技术企业;2024年5月,键心堂中药公司、齐河恒晟公司、和智信大数据公司入选“省2024年度专精特新中小企业”名单,目前集团拥有“高新技术企业”7家、“专精特新中小企业”4家、“省创新型中小企业”3家、“省科技型中小企业”1家、“省企业技术中心”1个、“省软件工程技术中心”1个。2023年6月,德达交建集团入选“省科改专项行动”名单,成为我市首家入选的国有企业,根据制定的工作方案和21项任务台账,已完成公司制改制、建立科技创新专门委员会、建立科创突击队、项目管理制等工作,并取得工法、专利、QC及各类国家级行业协会奖项27项。

下一步,德达集团将在市国资委党委的正确领导下,持续完善现代公司治理体系,优化市场化经营机制,推动科技创新,努力建设成为“发展方式新、公司治理新、经营机制新、布局结构新”的现代新国企,当好市属国有企业“排头兵”。

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